فرص العمل

يمكن للموظفين الاستفادة من حسابات الإنفاق المرنة قبل الضرائب لتوفير المال على النفقات المؤهلة.

يمكن للموظفين استخدام هذا للنفقات المؤهلة المتعلقة برعاية الطفل أو غيرها من المعالين (مثل رعاية أحد الوالدين المسنين أو المعال المعاق) التي تمكن الموظف والزوج (إذا كان متزوجا) من العمل أو الالتحاق بالمدرسة.

يمكن للموظفين استخدام حساب التوفر الصحي الخاص بهم لتغطية النفقات المؤهلة التي لا تغطيها الخطط الطبية وخطط طب الأسنان والرؤية أو تغطيها جزئيا فقط، بما في ذلك الخصومات والمدفوعات المشتركة.
هذه الدولارات تتدحرج عاما بعد عام.

يوفر هذا البرنامج مساعدة مجانية وسرية للموظفين وأفراد أسرهم المؤهلين خلال الأوقات التي يمكن أن تحدث فيها المساعدة المهنية فرقا.
يمكن للموظفين الاستفادة من المكالمات الهاتفية المجانية غير المحدودة والوصول إلى الويب 24/7.

تشمل حزمة الإجازة المدفوعة من Capsa Healthcare 8 إجازات مدفوعة الأجر بالإضافة إلى إجازة شخصية (PTO) وإجازة عمل هيئة المحلفين وإجازة الفجيعة والإجازة العسكرية وغيرها من الإجازات المؤهلة.

توفر Capsa 8 ساعات سنويا للمشاركة في خدمة المجتمع.